作者： 众人众, 众人众
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滕阳龙田茶博园基地
🌱 滕州龙田茶博园研学基地
—— 北方 “南茶北引” 典范・茶文旅融合研学团建目的地
一、区位与规模
- 位于滕州市龙阳镇“龙湖月色” 省级乡村振兴示范片区，距市区约 10 分钟车程，依山傍水、生态优越。
- 项目总投资9.6 亿元，规划流转土地1800 亩，现有智慧茶园试验区300 亩，2021 年入选山东省新旧动能转换优选项目。
- 建筑面积约2600㎡，可同时容纳500 余人开展研学与团建活动，配套食堂可满足60 人同时就餐。
二、核心特色：南茶北引・科技种茶。
- 采用智能化灌溉、水肥一体化、防晒 / 防风网覆盖，全程溯源管理，北纬 35 度产出生态好茶。
- 茶田连片、四季常青，既是现代农业示范园，也是沉浸式自然课堂。
三、研学课程体系（茶文化 + 劳动 + 科技 + 拓展）
- 茶学科普：茶树生长、品种辨识、土壤气候知识；
- 采茶体验：茶园实操，学习 “一芽一叶” 采摘标准；
- 古法制茶：杀青、揉捻、烘干，亲手制作专属茶叶；
- 茶艺礼仪：温杯、投茶、注水、奉茶，习得传统茶道；
- 茶染 / 拓染：植物拓印、茶染手作，创作文创作品；
- 农业科技：物联网水肥管理、智慧农业观摩；
- 团队拓展：高空绳网、信任背摔、趣味运动会、红色教育广场活动。
四、团建与配套
- 团建场景：户外草坪、茶田步道、研学教室、多功能厅，适配会议、团建、年会、亲子活动。
- 休闲配套：农家乐、共享厨房、农产品市集，可体验农家餐饮、现采食材烹饪。
- 师资保障：专业研学导师 + 茶学专家 + 拓展教练，课程标准化、体验深度化。
五、荣誉与价值
- 山东省 “南茶北引” 示范基地、枣庄市乡村振兴重点项目、劳动教育实践基地。
六、适合人群
- ✅ 中小学研学团队（劳动教育、传统文化）
- ✅ 企事业单位团建（凝聚力、解压、休闲）
- ✅ 亲子家庭（自然教育、手工体验）
- ✅ 茶文化爱好者、摄影采风团队
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企业管理咨询
深度融合胖东来文化的管理咨询项目全案解析与实施路径规划
本企业管理咨询项目深度对标胖东来核心经营文化，以自由·爱、以人为本、利他向善、员工优先底层哲学为内核，摒弃传统企业唯利润、重管控、压榨人力的管理思维，依托资深顾问团队与落地化方法论，打造温情化、人性化、长效化定制管理服务。项目跳出传统咨询重制度、轻人文、重报告、轻共情的弊端，复刻胖东来“先幸福员工、再经营企业、最后成就效益”底层逻辑，聚焦战略、组织、人力、文化、运营五大核心板块，适配零售、实体、商贸、服务类企业管理升级需求。
项目核心定位：借鉴胖东来去资本化、去内卷化管理模式，破解企业过度管控、员工内耗、人文缺失、团队流失、服务冰冷、功利化经营痛点。摒弃刚性人治与严苛制度，搭建有温度、高信任、强共情的组织体系，兼顾标准化管理与人文关怀，落地合理薪酬福利、员工权益保障、容错激励、人文团建机制，兼顾员工幸福感、客户满意度与企业长效盈利。
胖东来的成功并非偶然，其极致的人文关怀与对员工价值的高度尊重，重塑了零售行业的服务标准。这揭示了破局的关键在于回归商业本质，通过重构 “人” 的价值连接来赢得长期竞争优势。
建立超越预期的深度信任机制：深度对标行业极致服务标杆，重构全流程服务触点，推出 “无理由无忧退换” 承诺，将单次交易转化为长期可感知的品牌情感资产。 全链路透明化价值沟通体系构建：打破传统信息壁垒，建立公开透明的定价逻辑与品质承诺。通过适度的成本构成公示与价值溯源，消除客户消费顾虑，建立深层信赖护城河。
我们摒弃空泛的理论推演，构建务实闭环的落地路径。通过科学的进阶式 “抄、操、超” 三步法，确保合作价值从方案设计到最终成果的高效转化。
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胖东来研学
一、项目总览
本研学项目依托河南许昌胖东来商贸集团原生实景、原生企业文化、原生运营体系打造，区别于普通商业观光游学，立足人文德育、商业管理、服务运营、团队建设、社会责任五大研学核心，深度拆解本土零售标杆企业从区域商超到国民口碑品牌的成长密码。依托胖东来官方开放日合规研学通道，联动企业资深元老、在岗管理层、一线骨干讲师，开放天使城、时代广场、物流产业园、后勤文化中心四大核心研学场地，兼顾青少年素质研学、商科专业研学、企业管理者商业研学三类需求，打造「实景观摩+内核拆解+案例复盘+互动共创+落地答疑」一体化沉浸式研学课程，传递胖东来“爱与自由、真诚向善、员工为本、顾客至上”核心价值观，实现知行合一的研学目标。
项目全程遵循胖东来非公益研学准则，恪守企业参观管理制度，严控研学人数、研学动线，保护企业运营秩序与内部管理机密，兼顾研学专业性、合规性与体验感。
二、项目核心定位
项目口号
观标杆服务细节，悟人本经营哲学，修真诚向善本心，学长效经营之道
核心宗旨
- 青少年研学：跳出课本认知，感知责任、共情、诚信、利他素养，树立正向三观与职业认知；
- 高校商科研学：落地市场营销、人力管理、供应链运营、品牌运营理论，补齐课堂实践短板；
- 企业管理者研学：解构去官僚化管理、员工关怀、极致服务、口碑运营、社会责任落地体系，破解团队内耗、客户流失、企业文化空心化行业痛点。
研学特色优势
- 原生实景无滤镜：开放前台卖场、后勤仓储、员工生活区、文化展厅、生鲜加工区全真实运营场景，无样板改造、无剧本演绎；
- 原厂资深讲师授课：由任职6年以上企业元老、原核心管理层、一线店长亲授，拒绝外部通识讲师，解读一手经营经验；
- 软硬文化双向拆解：不止学习服务表层流程，深挖薪酬体系、容错机制、员工福利、公益布局、极简管理底层逻辑；
- 分层定制课程：学生版轻量化素养研学、商科版专业深度研学、企业家版高阶管理研学三套体系，精准匹配人群需求；
- 公益价值赋能：贴合胖东来研学公益初心，研学配套课程收入合规用于企业公益与文化传播，践行向善理念。
三、核心研学模块（三大版本差异化设计）
模块一：全域实景观摩研学（通用基础模块）
1. 胖东来天使城标杆门店：沉浸式打卡便民服务体系、母婴室、爱心驿站、无障碍设施、免费便民工具、售后兜底服务、生鲜品控、卖场人文软装、顾客情绪关怀细节，读懂“极致服务不是营销，而是共情”。
2. 时代广场老店：探访企业初代运营模式，对比品牌迭代历程，了解胖东来本土化深耕、亲民定价、民生坚守发展脉络
3. 智慧物流产业园&后勤中心：参观供应链分拣、品控溯源、仓储管理、损耗管控体系，学习零售行业高效闭环运营逻辑。
4. 企业文化展厅：梳理企业发展历程、公益捐赠台账、员工成长故事、企业守则、创始人经营初心，读懂商业向善内核。
模块二：人本企业文化深度解码（全学段核心模块）
拆解胖东来区别于绝大多数企业的核心竞争力：去KPI、去官僚化管理制度、带薪休假、员工高福利、员工容错机制、情绪疏导体系、基层员工话语权搭建、员工家属关怀制度；解读“先善待员工，员工善待顾客，顾客成就企业”闭环逻辑，剖析企业零裁员、稳薪资、人文管理底层思维。
模块三：分层专项研学课程
✅ 青少年素质研学专属课程
聚焦德育与职业启蒙：诚信经营案例学习、社会责任与公益科普、一线岗位职业体验、同理心与感恩教育、规则意识培养、平凡岗位价值感悟，搭配研学手作、心得共创、公益志愿微实践活动，适配中小学德育研学、综合实践课程。
✅ 高校商科研学专属课程
聚焦专业落地：零售品牌口碑营销、私域用户运维、人力资源人本管理、生鲜供应链管控、成本损耗管理、危机公关与售后体系、本土化品牌打造、企业文化落地方法论，配套课堂研讨、案例答辩、专业调研报告撰写。
✅ 企业管理高阶研学专属课程
聚焦企业落地：自驱型团队搭建、企业文化落地避坑、薪酬福利体系优化、组织架构轻量化改革、客户口碑长效运营、民营企业社会责任布局、企业利他经营盈利模型、内部管理去内卷化改造，搭配高管闭门答疑、同业共创沙龙。
模块四：一线人员互动访谈
面对面对话门店店长、基层导购、后勤行政、生鲜运维在岗员工，零距离沟通岗位日常、工作幸福感、企业管理真实感受，破除网络碎片化信息，获取真实运营、管理、服务一线原声反馈。
四、标准研学行程（1日标准版｜可定制2日深度版）
08:30-09:00 | 研学开营·行前导学
研学纪律宣讲、胖东来背景科普、研学任务卡发放、研学目标拆解，讲解企业参观礼仪与文明公约
09:00-10:30 | 标杆门店沉浸式实景研学
讲师带队动线观摩，拆解服务细节、场景设计、品控标准、人文便民设施，完成研学打卡任务
10:30-12:00 | 企业文化展厅+后勤中心研学
企业发展史、公益体系、员工关怀体系讲解，解读人本管理核心制度
12:00-13:30 | 本土民生午餐+沉浸式体验
体验胖东来民生餐饮业态，感受亲民定价、民生服务理念
13:30-15:30 | 原厂讲师专题授课+案例复盘
分人群定制专题课程，干货输出+案例拆解，互动答疑解惑
15:30-16:30 | 一线员工互动座谈+小组研讨
小组交流研学感悟，梳理研学收获，完成研学课题初稿
16:30-17:00 | 结营总结·证书颁发
成果分享、优秀小组表彰、研学结业证书发放，研学闭环收尾
2日深度版升级：新增产业园全域参访、高管闭门交流、企业管理落地共创、夜间研学复盘、公益联动实践内容
五、研学核心收获
1. 素养收获（学生群体）
跳出应试教育，感知商业诚信、社会责任、岗位价值，提升共情力、责任感与规则意识；完成综合实践研学任务，获取官方研学结业证明，满足综合素质档案归档要求。
2. 学业收获（商科师生）
打通理论与商业实景壁垒，掌握本土零售标杆运营模型，积累专业案例、调研素材，助力课程论文、课题研究、专业实践考核。
3. 经营收获（企业管理者）
摒弃流量营销误区，掌握可落地的人本管理、团队激活、企业文化搭建、用户运维方法；借鉴民营企业长效经营、员工留存、品牌口碑打造实战经验，优化自身企业管理体系。
4. 精神收获（全人群）
感悟“商业向善、以人为本、真诚利他”的底层价值观，理解企业盈利与社会责任、员工幸福、民生服务共生的经营哲学，实现思维与认知升级。
六、适配人群
- 中小学：德育实践、劳动教育、职业启蒙研学班级、社团团队；
- 高校：经管、市场营销、工商管理、人力资源专业师生、商学院实践团；
- 政企群体：文旅、商务、人社系统调研团队；
- 行业从业者：零售、服务、餐饮行业创始人、企业高管、人力资源负责人、门店运营管理者；
- 创业群体：初创企业家、品牌运营创业者、团队管理学习者。
七、项目服务与保障
- 官方合规保障：对接胖东来官方开放日研学通道，合规预约、合规动线，持证研学，贴合企业参观管理制度；
- 师资保障：原厂资深企业讲师+专业研学导师双师带队，兼顾专业授课与研学管控；
- 物料保障：配套研学任务手册、学习课件、结业证书、研学礼包、团队物资；
- 安全保障：全程研学意外险、闭环研学动线、全员安全管控、应急值守机制；
- 定制保障：支持时长、课程、人数、主题个性化定制，可对接校本课程、企业内训、党建研学改造内容。
八、项目价值总结
胖东来研学不止是一场企业参访，更是一场人文研学、商业研学、德育研学、心灵研学。它抛开网红流量标签，深挖一家本土企业扎根民生、善待员工、敬畏顾客、践行公益的本心，让青少年读懂责任与善良，让学子读懂商业本质，让管理者读懂管理初心。以实景为课堂，以文化为教材，以向善为内核，打造有温度、有深度、有干货、可落地的标杆研学项目。
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领导力与执行力
领导力与执行力专项培训
培训定位：面向中层管理者、基层骨干、储备干部，打通「带团队+做落地」双向能力，解决团队管理松散、目标落地滞后、权责混乱、推诿内耗、指令落地打折五大职场痛点，兼顾理论、实操工具、岗位落地案例。
1. 核心概念拆解
领导力：不是职位权力，是影响力、凝聚力、决策力、赋能力，核心是「带方向、带人心、定目标、控节奏」，对内激活团队，对外统筹资源，解决团队“往哪走、谁来干、愿不愿干”问题。
执行力：组织与个人承接目标、闭环任务、保质保量按期产出结果的综合能力，核心是「抓落地、抓细节、抓闭环、抓结果」，解决工作「干不干、干得好不好、能不能按时交付」问题。
2. 二者共生逻辑
没有领导力，执行力就是无序蛮干、低效内耗；没有执行力，领导力就是空谈决策、空中楼阁。高层靠领导力定战略，中层靠双向能力做中转，基层靠执行力抓落地，三者联动才能实现组织目标。
3. 企业常见认知误区
- 误区1：当官就有领导力，依靠职权下压员工
- 误区2：执行力就是埋头苦干，只拼速度不看结果
- 误区3：领导只负责安排工作，不用跟进落地执行
- 误区4：执行力差是员工懒惰，忽略目标、分工、机制问题
4. 模块落地目标
扭转错误管理思维，建立「领导统筹赋能、全员高效执行」统一工作共识。
二、核心领导力——管理者5项实战管理能力打造
本模块聚焦管理者实操领导力，摒弃空泛理论，聚焦岗位可用管理动作，拆解五大核心领导力。
1. 目标决策力：精准定方向，避免执行跑偏
2. 团队赋能力：激活人心，降低执行抵触
3. 权责统筹力：合理分工，消除推诿内耗
4. 沟通感召力：高效下达指令，减少执行偏差
5. 风险控局力：动态管控，稳住执行节奏
三、高效执行力——个人+团队双维度执行落地体系
1. 优秀执行力三大核心标准
2. 个人执行力提升4步法
3. 团队执行力落地五大抓手
4. 低效执行核心根源
四、协同——领导力驱动执行力，破解管理落地痛点
本模块为培训核心联动章节，打通领导管理动作与员工执行动作，解决“领导不会带、员工不愿干、团队落地难”核心矛盾。
1. 管理者：用正确领导力降低执行阻力
2. 执行层：用标准执行配合团队管理
3. 三大高频痛点解决方案
4. 黄金管理公式：优质结果 = 正确领导力 × 全员执行力
五、落地复盘+行为改造——培训落地与长效机制搭建
1. 日常工作复盘：领导力+执行双维度自查
2. 不良行为整改清单
3. 团队长效管理机制
4. 培训总结：岗位行动要求
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学习胖东来，悟道“心”经营
——–众人众管理咨询有限公司商业管理公开课
由众人众管理咨询有限公司承办的学习胖东来、悟道“心”经营公开课，在滕州美铭广场顺利开讲。
本次活动特邀胖东来经营管理资深辅导专家方源老师主讲，吸引了滕州本地众多企业家、门店管理者及行业从业者到场参训学习。
近年来，胖东来凭借真诚利他的经营理念、极致贴心的服务模式与人性化的管理体系，成为国内实体行业的标杆品牌，其“以心经营、以情服务”的核心逻辑，为深陷经营困境的实体企业提供了全新破局思路。本次公开课聚焦胖东来经营内核，摒弃表面模式复刻，深度拆解品牌长久发展的底层逻辑。
授课现场，方源老师结合十余年企业管理实战经验，围绕“本心经营、真诚服务、善待员工、回馈顾客”四大核心维度展开分享。通过真实案例、实战方法论，剖析胖东来差异化服务、人性化管理、团队赋能的落地路径，解答了企业在客户维护、团队管理、口碑打造等方面的常见难题，引导参训者跳出传统经营思维，读懂商业向善的核心价值。
整场课程干货满满、贴合实战，兼具理论高度与落地性。参训人员认真聆听、记录要点，积极参与互动交流。大家纷纷表示，此次学习打破了固有经营认知，深刻理解了“心经营”的真谛，后续将把所学理念融入日常运营，以真诚服务筑牢品牌根基。
此次公开课的成功举办，为滕州本地企业搭建了优质的学习交流平台，有效赋能实体企业转型升级，助力本地商业市场高质量、高品质发展。
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营销培训课程介绍
课程简介：本课程面向企业营销全员及销售骨干，针对营销人员素养不足、谈单能力弱、客户留存低、业绩增长乏力等行业痛点，围绕五大核心模块开展系统化实战培训。课程贴合一线营销场景，摒弃空泛理论，聚焦能力落地与业绩提升，帮助营销人员夯实基础、精进技巧、突破瓶颈、激活潜能，打造高素质、高专业、高业绩的王牌营销团队，助力企业市场拓客与业绩持续增长。
模块一：营销员的基本素质与打造。
本模块聚焦营销人员底层能力塑造，从职业心态、职业礼仪、沟通素养、职业操守、抗压能力等维度，全方位搭建营销人员核心素养体系。纠正营销工作中的职业陋习，树立专业、自信、靠谱的职业形象，培养敬业、坚持、务实的职业特质，筑牢营销工作的能力根基，让营销人员具备持续拓客、服务客户的基础条件。
模块二：销冠之路。
深度拆解顶尖销冠的成长逻辑与实战打法，总结销冠专属的工作思维、获客逻辑与成交思维。对比普通营销员与销冠的核心差距，破除“凭运气做业绩”的误区，复制标杆成功经验，帮助学员建立标准化、常态化的拓客成交体系，掌握高效获客、精准逼单、逆势破局的核心能力，打通从普通销售到顶尖销冠的进阶路径。
模块三：专业销售技巧。
聚焦一线销售全流程实战技巧，覆盖客户挖掘、需求问诊、产品推介、异议处理、议价谈判、快速成交等核心环节。针对客户拒绝、犹豫观望、谈判僵局等常见场景，拆解落地性极强的销售话术与应对策略，帮助营销人员摆脱被动销售模式，实现专业化、精准化、高效化成交，大幅提升签单成功率。
模块四：客户关系管理。
围绕客户留存、复购与转介绍核心需求，讲解科学化客户管理体系。教授客户分层分类、需求深挖、长期维护、口碑打造的核心方法，解决客户流失、维护低效、客情薄弱等问题。帮助营销人员建立长期稳定的客户链接，提升客户满意度与忠诚度，盘活存量客户，实现业绩复利式增长。
模块五：营销员潜能激发训练。
聚焦营销人员心态瓶颈与能力短板，通过针对性潜能训练，打破自我设限、畏难退缩、消极内耗等负面状态。激活学员拓客主动性、抗压韧性与目标斗志，重塑积极进取的销售心态，突破业绩瓶颈，激发持续攻坚、主动突破的内生动力，保持长效营销战斗力。
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执行力培训课程介绍
课程简介：本课程面向企业全体员工及基层管理干部，聚焦职场执行乏力、落地拖沓、目标模糊、心态消极等常见工作痛点，围绕五大核心模块开展系统化、实战化培训。课程摒弃空洞理论，结合职场真实工作场景，帮助学员重塑执行思维、规范工作行为、提升综合履职能力，打造高效执行、担当尽责、积极自律的职场团队，助力企业各项工作高效落地、闭环落地。
模块一：履职尽责，高效执行
本模块为执行力核心基础，重点树立学员责任担当意识，纠正敷衍推诿、被动应付、拖延懈怠等职场陋习。课程明确岗位职责核心要义，引导学员建立“事事有回应、件件有着落”的职业准则，厘清工作执行标准与落地要求，杜绝形式化、表面化工作模式。帮助学员养成主动执行、高效落实、严谨负责的工作习惯，从根源上提升岗位履职质量，夯实团队执行根基。
模块二：目标管理
本模块聚焦工作执行核心方向，解决职场目标模糊、方向混乱、工作盲目、落地零散等问题。课程讲解科学的目标设定、拆解、落地与复盘方法，帮助学员将企业目标、团队目标与个人工作目标深度结合，学会将大目标拆解为可落地、可执行、可考核的阶段性任务。让员工清晰工作方向、明确工作重点，杜绝无效忙碌，保障所有工作围绕核心目标推进，实现精准高效落地。
模块三：时间管理与工作统筹
本模块主打高效工作技能提升，针对工作杂乱、时间浪费、主次不分、多头忙碌却低效等普遍问题。传授专业的时间管理工具与工作统筹方法，帮助学员学会区分工作优先级、合理规划工作节奏、高效分配工作时间，规避无效内耗与重复工作。提升学员多任务处理、突发事件应对、工作全局统筹的能力，实现工作效率最大化，告别低效忙碌。
模块四：阳光心态与情绪管理
心态是执行力的核心支撑，本模块聚焦职场情绪内耗、消极怠工、抗压不足、心态浮躁等问题。引导学员塑造积极阳光的职场心态，学会自我情绪调节、压力疏导与心态重塑，正确面对工作压力、挫折与难题。杜绝负面情绪影响工作进度与团队氛围，以积极、自律、坚韧的状态投入工作，持续稳定输出高效执行力，打造积极向上、凝心聚力的团队氛围。
